——當今世界正面臨著百年未有之大變局，從歷史長河、時代風云中求索——人力資源管理如何助力企業始終走在高質量發展道路之上？

——《孟子·公孫丑上》有言:雖有智慧，不如乘勢。

數易春秋，風華正茂；四十載耕耘，碩果累累。有名管理學大師彼得·德魯克曾說過：“企業只有一項真正的資源——人。”人力資源部門作為關系企業穩定發展的主要負責隊伍，擔綱著企業實力“鍛造爐”、“提升機”的角色。那么，各界企業是如何加強人才的吸引與培養的呢？為此，FESCO湖北始終秉承著“提供有溫度的服務”，懷揣著“了解客戶所需，想客戶所想”的初衷，特別企劃了人力資源高管訪談系列欄目，分享人力資源大咖們的親身經歷、獨到見解。

        這不，FESCO湖北開啟了2023年訪談系列欄目第一站——“訪駱駝集團股份有限公司梅恒”，快來看看吧！

  Q1：很榮幸今天能夠走進駱駝集團，您能為我們簡要介紹下公司的發展史，以及公司發展至今取得了哪些驕人成績？

駱駝集團成立于上世紀80年代，四十多年來穩扎穩打，逐步成長為亞洲優良的汽車用低壓電池企業。過去10年，駱駝集團營收以14.2%的年均增速，成為汽車低壓電池領域引領者。

在襄陽、武漢以及美國均建立了研發中心，利用全球資源。產品銷往國內各省市，出口海外60多個國家和地區。未來，駱駝集團將發力新能源儲能領域，力爭在電池領域繼續保持優良水準。

Q2：古有孟母三遷，今有駱駝三遷。2021年12月，駱駝集團在武漢設立管理中心暨**中心，為什么會選擇設立到武漢光谷呢？

當下，新能源電池市場發展迅猛，各種新能源汽車猶如雨后春筍般涌現，駱駝集團在武漢設立管理中心暨**中心，就是為了在新能源儲能電池領域拼出一條屬于駱駝自己的路。

        作為國家中部崛起的戰略支點，長江經濟帶的核心城市，國內重要的交通樞紐，中國車都之稱的武漢擁有汽車電子產業前沿技術，依托上等的高校資源，這里有更多元化的人才、以及強大的資本市場。

        武漢光谷**中心作為集團全球三大研發中心之一，肩負起前沿科技研發和**孵化的重任，一方面負責包括燃料電池、固態電池、新能源鋰電池等前沿科技的研發，另一方面希望通過與各大高校、國內外優良團隊合作，通過孵化的模式吸納優良人才加入駱駝集團。武漢**研發中心，將成為集團支撐國際化戰略和新能源戰略的有力支點。

         Q3：FESCO湖北作為一家專業人力資源服務公司，在與服務企業客戶交流溝通的過程當中，“新員工培育”的問題，受到了廣泛關注。請問駱駝集團在“新員工培育”方面可否進行一些分享？

這個問題非常好，駱駝集團對于“新員工培育”高度重視。對于一家始終走在開拓、**之路上的科技型企業，產品質量就是紅線。因此，我們在進行相應的人員招聘時，會更加青睞于富有好奇心并兼具做事認真品格的人員。因此在招聘階段，我們已開始嚴格把關，例如與FESCO湖北在**人才引進方面的合作，我們均設立了清晰的人才畫像標準。

另一方面，當員工進入企業開始工作之后，我們會以“導師制”的形式，為每位新員工分配一名導師，同時輔以駱駝集團的線上學習平臺，以及導師資源的分配，保障新員工的快速融入。并且我們會積極引導員工明晰自身發展目標和職場路徑。對于剛剛步入職場的新人，我們鼓勵他們大膽嘗試，但必須是在完成從校園人到職場人思維轉變的前提之下。

從上世紀八十年代成立至今，四十余年，駱駝集團沐浴著改革開放的春風，踏著中國汽車發展的浪潮穩步向前。四十多歲的駱駝集團，依然以少年之姿奔跑于電池產業的大道上，在未來的日子里駱駝集團將繼續勇創佳績，再創輝煌！立足湖北，服務國內，寰行世界！

不忘初心、砥礪前行，FESCO湖北愿與企業團結在一起，凝心聚力，為實現**個百年奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢作出新的貢獻。

駱駝集團堅持以客戶為中心，以市場為導向，專注科技研發，儲備大量優良人才，

現面向全社會公開招聘“電芯研發工程師”“PACK軟件工程師”“BMS研發工程師”“**質量工程師”等崗位。

在此，我們向廣大的有志之士發出倡議，

如果您是這方面的人才，

請撥打FESCO湖北專線電話：027-8361 8060，期待您的簡歷。