2020年5月28日，第十三屆國內人大第三次會議審議通過了《民法典》，并于2021年1月1日起已正式實施。自此，我國誕生了首部以“法典”命名的法律，正式進入了《民法典》時代。

為更好推進人力資源行業發展，推動人力資源服務機構管理變革和技術**，2021年6月2日下午，由武漢人力資源服務協會、中國武漢人力資源服務產業園主辦，北京外企人力資源服務湖北有限公司承辦的“科技賦能 民法管理”——人力資源服務機構管理培訓之《民法典與人力資源科技賦能》培訓活動在中國武漢人力資源服務產業園順利召開。

江漢區人力資源局黨組書記、局長肖剛出席活動并致辭，他指出，《民法典》是新時代**依法治國、推進國家治理體系和治理能力現代化的一件盛事。隨著時代的發展，數字化經濟已孕育而生，作為人力資源工作者，如何將人力資源的發展與科技相結合，科技如何為人力資源產業賦能，已成為需要廣泛關注的課題。而本次活動正是思想和智慧的交融，希望大家互相探討，深入交流研究。

隨后，FESCO湖北業務總監周婷進行發言，她表示，FESCO湖北此次作為武漢市人力資源協會輪值會長，具體實施承辦了培訓活動，與人力資源行業內同仁們進行交流，倍感榮幸。希望通過此次培訓活動，進一步加深行業交融，與各人力資源服務機構共同創造武漢市人力資源行業的美好明天。

本次活動邀請來自湖北廣電總臺湖北之聲特約評論員兼法律顧問、湖北緯思律師事務所主任魯俊峰律師，為與會者帶來了一場生動、豐盛的法律大餐。他圍繞《民法典》的編纂歷程、重大意義、《民法典》與勞動法的關系等方面，深入淺出地對《民法典》進行了講解，并結合《民法典》對人力資源行業管理的影響，對合同的簽署解除、調崗調薪、靈活用工及勞務派遣發展等提出建議。

魯律師精彩的法律課程講授，引發各位學員的思考與討論，均表示此次培訓內容對人力資源行業幫助很大，希望后期有更多這種專業學習機會。

隨時數字化時代的發展，科技對人力資源行業帶來了巨大變革，FESCO湖北IT質控部總監何平為與會者進行《人力資源與科技賦能》主題演講，他通過人力資源與信息技術的發展，到科技賦能人力資源行業展望，再到FESCO湖北應用經驗的分享，生動展示了科技賦能的力量。